“姐是老中医，专治吹牛逼。头疼脑热血压低，都跟我没关系”，这首老中医真的是魔音绕耳，挥之不去。听的时候突然想起了回顾会，发现医院体检很类似，我们来一起对比一下吧。

现在很多的职场人士，公司每年都会给大家进行体检，体检已经是大部分公司普遍的一种福利。这种体检并不是生病了，而是一种固定检查节奏。体检让我们能够及时看到自己的身体状况，发现是否得了新的疾病或者有一些得病的趋势。接着我们可以进而制定应对策略，去治愈和避免疾病。避免疾病发展到不可治愈到地步，让自己长久保持健康。

我们把团队比作一个“人”的话，回顾会就是我们团队的体检，同样也是我们的一种福利。回顾会也并不是我们团队生病了，而是一种固定检查节奏。它让我们停下来看一看“自己”，是否有了一些新的“疾病”或者“疾病”的趋势。同样，我们知道了问题，我们就可以主动来制定应对措施，去及时解决问题。避免问题发展到“死亡行军”的地步。

如果没有了体检，我们可能不会注意到自己身上到一些疾病，因为医院。即使我们有一点不舒服，扛一扛就会过去这种思想也会围绕着我们。同样，没有回顾会，我们也不会没事去请一个团队医生-顾问来对我们进行检查。即使我们有一些不舒服，我们也只会私下抱怨，甚至默默无闻承受着痛苦。

付出和回报

可能花上1天的体检时间，我们换来的是避免了一个重大疾病、治愈了隐疾、改掉了影响疾病发展的恶习。同样，回顾会的1-2小时，换来的是团队避免了一个重大事故的发生、修正了不合适的流程、改善了的工作环境。相对于体检和回顾这些时间的花费，换来了回报是非常巨大的，我们会节约更多的时间，节省更多的成本。

流程

我们去体检一般都会有一个非常明确的流程，告诉我们需要检查的内容，我们按照流程，可以达到效率最高的目的。同样回顾会，我们也需要一个非常明确的流程，让我们更加高效。流程我们在下一篇进行讨论。

数据

关于体检数据，会有两种来源。一种是客观数据，即机器测出来的，比如血压、血脂、血糖、心电图等。一种是我们主动和医生进行阐述的，即我们感觉不舒服的地方，比如肚子疼。在回顾会上，我们也会

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