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《职业病防治法》全解读（3个视频）

分类分级监督实施了，企业必须知道的40项处罚

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《广东省卫生健康委办公室关于试行职业卫生分类分级监管的通知》中，公布了《职业卫生分类分级监管工作指南（试行）》和《用人单位落实职业病防治责任自查与风险评估指南（试行）》，要求各地以《指南》为基础，创新职业卫生监督机制。1.要求用人单位自查自纠和向职业卫生监督机构提交自查与风险评估报告。2.卫生监督机构将用人单位分为“甲类”（高风险）、“乙类”（中风险）、“丙类”（低风险），实行差异化“双随机，一公开”现场监督。

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分类分级监督，目的是预防职业病

《职业病防治法》有七章八十八条规定，单处罚条款就有40项。

为了落实《职业病防治法》，《广东省卫生健康委办公室关于试行职业卫生分类分级监管的通知》中，公布的《用人单位落实职业病防治责任自查与风险评估指南（试行）》自查自纠项有74项，涉及繁多的制度、档案、公示、告知等等，《职业卫生分类分级监管工作指南（试行）》中规定了很多“双随机，一公开”抽查方法。

但是，这些繁多的规定，只有一个主要目的：预防职业病的发生！

那么，做那么多事情，我们如何知道该做到什么程度呢？如何知道做的效果是否能预防职业病了呢？

先请看《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》GBZ2.1—中的表5。

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