可以说，现在手持签证的盆友们！真的是赚！到！了！

自从签证取消的消息公布之后，想走雇主移民的盆友们真的是流干了泪，痛心疾首啊！

辣么！现在手持的小伙伴们！若是要转申的话可得要抓紧了！目前签证持有者转申、仍不受影响。

BUT！于年3月开始，只有在中长期职业技术清单的职业才可以申请、永居！并且移民条件会更加严苛！

1、从今年年底开始，移民局将收集申请者的所有税号！通过税务局来核实申请者的工资！也就是说，申请人所上报的材料必须符合自己所填的收入！若不一致，将不符合申请要求！

2、在澳的居住年限从原来的2年提升至3年

3、工作经验从2年提升到3年

4、申请人从50周岁以下变更为45周岁以下

5、职业培训需要满足政府的严格培训要求

总的一句话就是——越晚申请越艰难！

在如此绝望的条件下，为何不抓紧时间，现在！立刻！马上！收藏此攻略！从懵懂新手秒变老司机！

为什么要转、，因为可以借此由临时居住转永久居住（TemporaryResidenceTransition）！！！且不需要职业评估！

澳洲转签证对「申请人」的基本要求：

1、获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名（雇主需向移民局申请，获得Nomination）

2、申请人年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免（特殊职业申请，年薪巨高才能获得豁免，如十几万）

3、身体健康、品行良好

4、无需职业评估

5、雅思不低于4个6，或等于该水平的其他语言成绩（托福、PTE等都可），或申请英语豁免（特殊职业：宗教人士及科研机构的研究人员）

6、持有签证，已经为雇主担保方工作满2年（不包括无薪休假）

澳洲转对「雇主」的基本要求：

1、雇主提供一份至少2年的全职雇佣合同

2、雇主提供给申请人的年薪不低于澳币最低标准，如果公司给雇员的年薪大大低于澳币的标准，那么移民局是可以拒绝提名申请的

3、雇主企业需提供申请人与本企业获得PR的人同等薪资待遇

4、雇主要满足职业培训要求：

1）在担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%培训员工（例如请外来专家培训）

2）在担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）

其实就是公司必须花钱给员工进行职业培训！两者满足其一即可。

5、对申请人过去2年的提名职位的工作表现作出陈述：

1）包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录

2）整个雇佣期间的PAYG（预扣税款）支付表

更多详情，可查询







































北京中科医院曝光
北京白癜风较好


转载请注明:http://www.lmmwphoto.com/hqtj/8545.html