法律体检是指法律顾问对目标企业进行法律层面的全面“把脉会诊"，通过对企业的整体或局部进行科学调查、分析和评估，及时发现企业潜在的法律风险。

大胜君认为，“法律体检对于企业的可持续发展至关重要，不仅有利于对企业整体的规章制度进行战略参谋和远景规划。

更可以对企业特定领域的专业事务提供法律意见并排查风险，有效预防企业触碰法规红线、违反行业规则，帮助企业在低风险的合法环境中寻求自身的可持续性发展。

此外，法律体检还有助于增进企业员工的法律常识，增强其权利保护意识，进而自内到外、全方位、多角度地帮助企业依法决策，合法运营。

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法律体检的基本流程

"法律体检”的首要任务是发现公司管理模块中的既存问题，并加以解决。具体而言，其基本流程可分为如下三个步骤。

（一）前期必要准备

首先，法律体检需基于法律顾问服务合同和法律体检授权书。对体检的时间和体检的具体内容需通过授权书加以明确，并经公章盖印和双方负责人签字确认。

其次，法律体检还需签订保密协议，保密协议需包括具体的保密内容和保密期限，以保证法律体检的服务过程中不会泄露客户的商业机密。

第三，法律体检需明确客户应准备材料清单，包括公司概况、公司基本的规章制度、公司营业执照等等，以便体检活动的展开。

第四，在实地体检前还需明确体检团队的人员安排及其任务分配。一般而言，体检服务可能包括：提供法律咨询、举办法治讲座、审查企业规章制度等等。而针对不同的服务要求，需统筹相应的人员和后服务。

比如，线上讲座需协调团队中资深律师或合伙人的时间，准备好相应的设备、直播平台和前期宣传；线下法律咨询则要配合客户，与客户提前约定体检时间和体检场地。

（二）一般体检内容

法律体检服务一般可以分为线上和线下两个层面。

就线上而言，体检服务主要包括：

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