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中国商报/中国商网（记者王彤旭）“您的经验比较丰富，完全能胜任本岗位。但这个岗位挺忙的，下班时间也不固定。您还要照顾老人和孩子，我们也担心您无法兼顾工作和家庭。”在听到这句话时，33岁的李果知道，自己又一次求职失败了。“我之前在一家公司做到了财务经理的职位，后因生育离职。从去年3月开始，我一直想找同样的岗位，但面试过很多次，都因为家中有老人和孩子而被用人单位拒绝。”李果说道。中国商报记者了解到，李果的遭遇并非个例。尽管就业歧视一直被有关部门明令禁止，但基于年龄、性别、学历等不合理的限制在求职中一直广泛存在。就业面临重重“阻力”入职体检被要求签字“自愿”查乙肝，在检查出乙肝表面抗原阳性后，被用人单位以有脂肪肝倾向等为由拒绝入职……近日，一名求职者的遭遇经媒体报道后引发

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