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前溪(教师)

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任何行业都对身体健康有要求,公务员自然也不例外,可体检却要检查到性病,检查到月经史,这显然是过分了

有人说,“因为生理身体等不同,女性的体检项目势必会比男性多,这与性别歧视和窥探隐私什么的都没关”或许不是因为歧视,但这样的体检,却显然让女性难堪了有女公务员就表示,检查中很多女同胞都感到害羞或者是不满,但是她们都要为了能够得到工作而去妥协,“体检过程让我感觉到隐私权被剥夺了,很无奈”既然女考生有这样的屈辱感受,就该将体检标准修正,使其变得更加人性化

中国《公务员录用体检通用标准(试行)》规定,女性公务员体检须检查淋病、梅毒等性病,并搜集体检者的月高考体检表经史部分体检者对此表示不满,认为隐私被侵犯,质疑检查意义北京一家公益机构致信政府,建议取消该项检查,称检查性病损害女性人格尊严,造成间接歧视性病和月经史,应该说是属于女公务员的隐私,也不该被检查,因为与工作没有直接的关系

女性体检查月经
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体检,当然需要有体检标准,但体检标准却是需要与时俱进的,要及时得到修正,唯其如此,才会更加人性化更重要的是,公务员的竞争很激烈,一旦设置了不合理的体检标准,会伤害到无数无辜的考生,如果有人因为月经史的问题而被挡在公务员门外,岂不是天大的笑话?这显然也是不公平的即便是检查出女公务员有性病,难道2015年高考体检项目就说明这个女公务员的品质不好吗?诚然,性病传播途径主要是指通过性行为传播,但只有约95%的性病均通过此种方式传播还是有例外的如果一个考生在公共浴池被染上性病,难道就将其一棍子打死吗?

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应该说,体检对人的身体健康是益处的检查得越细越有利于人的健康,但我们应该看到,这是竞争性的体检,而不是福利性的体检前者是为岗位设置的,后者是为真正的健康着想两者在本质上是不相同的因此,与工作无直接关联的体检项目应该及时淘汰这是人性化的需要,也是尊重权益的需要(四川新闻网太阳鸟时评)

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