近日，集团出台并下发了《中天钢铁职工体检实施办法》（以下简称《办法》），使员工的体检和健康管理更趋科学化、规范化、制度化。

根据《办法》，职工体检分为三类，包括职业健康安全体检，健康基础体检和已婚女职工的妇科体检和二癌筛查。《办法》要求集团在岗职工，进厂满5年后，女性35（含）周岁以下、男性40（含）周岁以下，每五年安排一次健康基础体检；女性35—45（含）周岁，男性40—50（含）周岁，每三年安排一次健康基础体检；女性年满45周岁及以上，男性年满50周岁及以上的，每两年安排一次健康基础体检；集团助理级及以上管理人员、中级职称及以上人员、技师及以上人员等生产骨干、关键岗位人员每两年安排一次健康基础体检。

对于从事接触职业病危害因素的员工，《办法》规定，体检周期及体检项目根据《职业病防治法》中相关规定进行。已婚女职工则在自愿基础上每年安排妇科体检和二癌筛查，怀孕和哺乳期女工，不列入女工乳腺普查范围。

《办法》还明确了职工体检工作负责部门。职工体检工作由后勤部门（卫生所）、人力资源部门、安全部门、皓鸣科技（信息工程部门）、党群部门（工会）等共同实施，体检报告由后勤部门（卫生所）统一保管，并建立职工体检档案数据库归档管理。

作者：智春亮

摄影：陈明

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