瑞熙健康体检中心遵照“健康中国规划纲要”的精神，服务成都市东部副中心、服务成都经济开发区汽车产业、服务龙泉驿区每一个家庭、服务爱健康的每一个人。

体检中心主任1人-

工作内容：

1、根据集团公司规章制度，建立分院各项规章制度，并督促检查执行，及时进行组织结构和流程的优化调整；

2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；

3、全面负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；

4、配合人力资源部完成专业人才的引进；

5、在分院内，有效开展团队建设，保证分院高效、优质运行；

6、完成公司下发的各项工作指标。

职位要求：

1、医学大学本科及以上学历，副主任医师及以上；

2、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、统筹沟通能力；

3、医院临床工作10年以上，医院管理经验者

护士长2人-

1、主管护师以上职称；

2、5医院护理部主任工作经验；

3、有行业管理工作经验优先；

4、医院护理业务管理流程、常规、制度；

5、有较强的领导能力和技巧；

6、具有先进的管理理念,敢管理,敢负责,胸襟宽阔,顾全大局；

7、医院护理业务开展计划和组织实施的能力。

体检护士30人-

1、形象气质佳，有相关工作经验优先考虑2、熟悉体检相关工作流程3、中专以上学历，有护士证能注册4、优秀的应届生也可考虑

检验科主任1人-

1、32-55岁，检验医学专业专科以上毕业，主管检验师以上职称；

2、检验科管理工作经验3年以上；

3、熟悉检验科业务和流程；

4、执行各项规章制度和操作技术规程，做好检验工作及质量控制，防止差错事故；

5、负责试剂、器材的请领、保管，试剂的配制；

6、日常登记，统计工作。

内科医生2人-

岗位职责：

1、在分院院长的领导下，服从工作安排，根据体检计划，认真完成本科室体检工作；

2、体检中严格执行操作规范，确保体检质量和体检结果的准确性，做到不漏项、不漏珍、不误诊；

3、认真填写体检表，记录完整，输入准确，若发现重大阳性结果，做好书面登记并及时报上级领导；

4、在体检中执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私权，耐心解答客户疑问；

任职资格：

1、38岁以上，证件齐全

2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；

3、具有良好的职业道德和团队协作精神；

4、医院工作经验、副高职称优先考虑；

药剂人员2人-

1、药学专业毕业

2、工作认真负责，有责任心，团队协助精神

3、熟悉药品的配伍禁忌

西医或中医门诊医生2人-

1、有相关执业优先；

2、中医全科医生优先

3、有良好的沟通能力

基层全科医生3人+

1、有相关上岗证，能变更注册

2、独立诊断和治疗常见疾病

3、沟通能力强

4、医院经验，退休者优先

咨询或者（工作时间咨询）

简历邮箱：