至于特殊行业的特殊要求也不妨预先向人事部门申报备案

那么,能不能实行“一检制”,让正规体检报告能在多个用人单位实现共享?现在,各地治病时都能实行检测化验报告通用,全国各地的检测化验报告,拿到北上广的都可以通用,在同一个城市的几家的体检报告,为什么不能通用?事实上,现在已经有的用人单位对同属北京市三甲近期的体检报告予以认可了反观有些用人单位,不承认体检报告通用,他们的理由是值得商榷有的单位认为“不同行业入职体检标准不一样,不同单位要求做的体检项目也不尽相同”但是,应该认为,大多数单位的体检标准应该是共通的即使有少数单位有特殊要求,可以专门就特殊项目提出专门检测, 而不需要全部再检一次

短期内多次体检入职体检项目给求职的大学毕业生带来了巨大的困扰一是需要大量的时间和精力,在排队进行各项检测是相当麻烦的;二是需要一笔不小的开支,如果体检4、5次,就需要花费千元以上,是一笔不小的经济负担;三是可能给身体带来副作用x射线接触量过多,可能产生一定程度的放射损害,导致免疫力下降

:殷国安

“这全是最近体检抽血留下的”大四学生张涛指着胳膊上的4个针眼无奈地说原来, 多轮面试后,成绩优异的张涛收到了5家单位的答复:先体检,再发offer,于是参加了5次体检据说,像张涛这样因拿到多个offer(录取通知书)而在短期内做了4到5次体检的人不在少数(3月27日《北京日报》)

本文来源:大洋网-广州日报

这样的事情只需要由相关城市的人事、卫生和职能部门发出入职体检项目统一规定,确定本市范围具有体检资质的,其出具的体检报告在一定期限之内可以通用,要求各单位一律执行即可总之,期待求职体检“一检制”尽快出台,给求职者带来更多便利 (殷国安)

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