一般公司在员工入职前会要求其进行一次入职体检，而体检单也是入职需要准备的材料之一（一般3个月内的体检单有效，其他比较重要的材料：离职证明、学历证明、户籍证明等）。

入职体检是对双方都负责的正常流程，因此需要重视。

公司医院的等级（为了保证体检的有效性,例如:医院等），偶尔也会限制体检的机构（可能有合作关系，例如：爱康国宾、美年大健康等体检机构），这些通常会列在offer内，需要留意，或咨询HR以确认信息。

医院医院功能、设施、技术力量等分为三级，每级再划分为甲、乙、丙三等，医院及以上都具备着正常的体检项目是可以做正常的入职体检的。

常规的入职体检项目有：

1.抽血

化验(均使用一次性真空负压采血管)

2.血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能

谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标

4.血型

血型检查

5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

8、血尿常规血尿常规检查。

科室项目

1.心电图

检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2.胸透

心、肺、膈疾病检查

3.以下任选一项

A.内科

心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等

B.眼科

视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

实验室检查

乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）

确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。

目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可。

哪些疾病可能影响入职？

一般传染性的疾病会影响入职，比如：活动性肺结核、非典型肺炎等。

乙肝病毒携带者一般不影响入职，只要肝功能正常即可。乙肝在中国相当普遍，我国约有10%的人群可能携带乙肝病毒。

严重的心脏病、血管问题、严重的神经官能症等也可能影响入职。

体检前需注意：

一、饮食原则

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

二、女性注意

1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目。

2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。

3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。

4、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行，受检前一天禁阴道用药，避免性生活。

三、特殊人群

1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，请随身携带常规(急救)药品。

2、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估。

其他：

一般入职体检的价格在~元左右，一般入职体检单2~4天即可拿到。