体检_常规体检

什么样的健康体检必须要做还不用自己花钱

发布时间:2016-11-30 3:48:06   点击数:

职业健康体检?一般健康体检?

傻傻分不清?!

上了五天班怎么还是周四!感觉身体要被掏空了卫监蜀黍,我是不是该去做个职业健康体检检查下身体状况啦~

嘿嘿...职业健康检查可不是你想的那种普通身体健康检查哦

啊?职业健康检查和一般健康体检还有区别吗?

1

一般健康体检

是用人单位对非接触职业病危害作业的劳动者进行的身体检查,属常规体检。以查五官科、心、肝、肾、肺、泌尿科、妇科等为主,以便发现常见病,得到早期治疗,其目的是保护劳动者的健康。

2

职业健康体检

学名为职业健康检查,是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位,组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查,目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。

哦~原来职业健康检查不是一般的检查啊!

没错!职业健康体检还有几个特性......

1

针对性

比如就业前的职业健康体检是针对即将从事有害作业工种的职业禁忌进行的。

2

特异性

不同的职业病危害因素造成的健康损害不同。如接触粉尘的作业,可能引起尘肺病,因此要拍x光胸片。

3

强制性

用人单位对有毒有害作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检是强制性的,对此国家法律有明确规定。

4

医院都能做

职业健康检查应该由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行,否则检查结果没有法律效应,不能作为职业病诊断的依据。

医院都能做?医院可以做职业健康检查呢?

用人单位组织员工做职业健康体检,请到下列具有职业健康检查资质的机构↓↓↓

深圳市职业健康检查机构

很多企业会误将职业健康体检等同于福利性体检,医院为员工进行体检,不具备法律效力,导致花了钱却没能规避自己的责任和风险。

那什么情况下,用人单位就要组织员工去做职业健康检查呢?

《中华人民共和国职业病防治法》

规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

对企业而言,这是一种强制性的体检责任,必须由省级卫生行政部门认定审批的有资质的机构方能开展,其出具的体检报告将针对不同工种或岗位所接触的不同职业病危害因素提出是否可以从事该项作业的建议。

恩,这下都明白了

卫监蜀黍在此提醒用人单位和劳动者:普通健康体检不能代替职业健康体检哦~

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