6月1日，年天津市征兵体检及心理检测业务骨干培训在滨海新区民兵训练基地组织。此次活动由市政府征兵办公室、市卫计委共同组织实施，各区征兵体检指导小组负责人、主检医生、心理检测医师、征兵分管参谋和网络系统管理员共余人参加了培训考核。滨海新区军事部宋参谋长、市卫计委医政处刘处长、市征兵办李处长参加了动员仪式。

动员仪式上市卫计委刘处长就做好年征兵体检工作，提出四点要求：一是强化思想认识，坚持将征兵工作作为政治任务，切实加大领导力度。二是采取有效措施，保证征兵体检工作顺利进行。三是落实责任制度，加强廉洁征兵。四是认真总结经验，进一步提高工作水平。

市征兵办李处长针对此次培训的“四个新”特点：新系统、新规范、新人员、新要求（增加头围、胸围、腰围和足长四个项目）。进一步强调：一是充分认清培训的重要意义。今年因部队调整改革，征兵队伍人少事多矛盾突出，参与征兵体检的医务人员变动也比较大，许多同志是第一次负责或参与征兵工作，因此在年度征兵工作即将全面展开之际，组织这次征兵体检培训，十分必要，也非常重要。二是精准掌握培训的内容方法。此次培训时间安排很紧凑，但培训内容比较多，既要学习标准要求，又要学习程序方法，还要进行实际操作，大家要认真听、系统学，确保全面掌握培训内容。三是切实抓好培训精神的贯彻落实。大学生征兵体检工作就要进行，时间非常紧迫。大家要及时梳理培训成果，并将其高标准落实到年度征兵体检工作中去。

针对今年参加征兵体检人员变化大的实际，及时印制下发了征兵体检及心理检测有关资料和光盘，组织参加过全医院主检医生韩主任、医院心理医师邹大夫、市征兵办系统管理员对体检流程、心理检测和系统安装使用进行精心授课。

围绕贯彻落实天津市《关于规范征兵体检组织工作的通知》和全国征兵体检及心理检测业务骨干培训有关精神，规范了征兵体检的组织程序和流程方法，安排参训人员上机操作和问题答疑，最后进行了培训考核，参训人员均考核合格。

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