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随着各种疾病的发病率增多，用人单位也越来越重视入职者的健康状况，所以现在很多单位都会要求新员工在在入职时提供一份入职体检证明。但在我们平时的工作中，常常会遇到入职者不知该选择哪些项目，而大部分用人单位也不具备医学专业知识，没有给出明确的检查项目，所以入职者也就无法从众多项目中选择适合自己的，如果选择项目过多，浪费体检费用；选择项目过少，又不能对入职者的健康状况进行客观评价。

那么入职体检项目有哪些呢？第一次参加入职体检的朋友们都很迷惑，其实，入职体检项目并非每个用人企业都相同，所以无法给出十分准确的答案，但在我们工作中总结发现，虽然各单位要求不同，但都有一些基本标准。下面，让我为您细细道来，答疑解惑。

1、一般项目

入职体检中的一般项目，也称体格检查表，包含内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科。内科主要是通过仪器测量人体基本健康指标，了解体检者血压、脉搏和心脏大小，心音、呼吸音的强弱，腹部有无压痛感，肝脾大小、质地、软硬度，有无包块，有的能直接诊断某种疾病。外科主要是身高，体重测量和皮肤，脊柱，四肢，淋巴结，甲状腺的检查，通过这些可筛查诊断营养不良，肥胖及皮肤病，淋巴结、甲状腺肿大，脊柱畸形，关节病变等疾病。眼科主要是视力、辨色力检测，判断有无视力低下，色弱、色盲等疾病。耳鼻喉科诊断是否嗅觉正常，有无鼻窦，中耳等疾病。口腔科检查有无龋齿、缺齿，口吃，唇腭裂等疾病。

2、检验项目

血常规：血常规是最基本的血液检验，通过观察红细胞、白细胞、血小板的数量变化及形态分布，医生诊断有无炎症，血液病。

肝功能五项：通过肝功能五项中的谷丙转氨酶、胆红素等生化检查可较好地了解肝脏功能状况，主要目的是排除肝脏，胆囊疾病。

肾功能四项：用于肾功能评价，测定有无肾功能损害，筛查肾脏疾患。

尿常规：对泌尿系疾病的诊断有重要意义，同时尿糖的检查也是作为糖尿病筛查和病情判断的指标。

3、仪器检查

胸透：主要检查心脏、两肺、胸膜、纵膈，判断有无炎症，肺结核，肿瘤等疾病。需要注意的是，备孕及怀孕女性应避免此类放射线检查。

心电图：为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。

以上几项检查是比较普及的，入职体检有相对固定的项目与体检标准，医院的专业体检中心才能保证体检质量和用人单位的要求。另外还要给大家纠正一个错误观点，那就是入职体检的项目内容较为简单，所以它不能完全替代您一年一次的健康体检。

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