年的国考面试正在陆续进行中，也有部分部门因疫情原因，还未开始面试。但无论如何，小伙伴们千万别在这会儿掉以轻心，一定要认真复习，坚持到底。

那么面试后，如何确定体检和考察的人选呢，成绩优势如何计算的呢？快随小编一起来看看！

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如何确定体检和考察的人选?

招录机关按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，报考者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

02

国考综合成绩如何计算?

综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

就一般职位来讲，国考笔试是按照满分分计算的，也就是笔试成绩是行政职业能力测试的成绩和申论成绩的总和，入围面试分数也是按照满分分颁布的，而面试成绩的满分为分。

公共科目笔试、面试成绩各占50%。也就是说：国考总成绩=(笔试成绩÷2+面试成绩)÷2，换句话说，面试成绩1分等于笔试成绩2分，面试成绩的含金量更高。

简单举个例子：

假如你的笔试成绩为分，你的竞争对手成绩为分，如果要想超越他的竞争对手的话，面试只需高他3分即可。

从这里我们应该能够感觉出面试成绩的重要性了吧。

按往年国考笔试成绩而言，国税、海关等报考大热部门系统入围面试考生的笔试成绩分差都很少，极少出现有超过10分以上的。而就往年国考面试成绩而言，一个考场中的高低分差距15分很正常，更有甚者差距在20分以上。所以从这点可以看出，面试一切皆有可能，逆袭或者被逆袭都有可能发生，而且还是时常发生。

所以，建议进入面试的考生们一定要重视面试环节，与此同时大家心态也要调试好，付出了很多努力，学习了很长时间，坚持到底终有回报。祝大家早日从公考大军中脱颖而出。

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