医院的8个理由你要的是健康，不是便宜！1、登封市独一无二的体检资质就像开车需要驾照，行医需要医师资格证一样，医院开展体检业务需要省级卫生行政部门许可，国家有关于体检科的设置标准、运行规范、验收合格、定期监督检查等。健康体检，选择合法合规的体检机构是保证体检结果的前提。年9月19日，河南省卫生厅豫卫医号文件，医院可以开展健康体检服务，这在登封是唯一的，唯一的意思就是没有第二家。2、先进的体检服务理念医学学科分为临床医学、预防医学、基础医学等学科，大家熟悉的心血管内科、内分泌科、神经内科等属于临床医学，而健康体检属于预防医学的范畴。预防分为三级预防，一级预防是病因预防，针对发病的原因，尽量做到不生病，营养科负责；二级预防是三早预防，即早发现、早诊断、早治疗，体检科负责；三级预防是临床预防，降低死亡率和致残率，临床科室负责。我院科室设置是营养科和体检科联合办公，重在通过体检达到不生病、少生病、小病不发展为大病，绝对不仅仅是给你一串冷冰冰的数字。体检的出发点和落脚点必须得是以人为本，以病为本、以设备为本或者以价格为本，根本就是本末倒置。3、医院专医院专家团队，是医院的宝贵财富，医院质量的保证。体检科属于业务科室，医院业务院长高峰杰是主任医师，分管体检科的工会主席丁钦慕也是主任医师，有两位教授级的领导为体检科掌舵，体检科重业务、业务精的名声也绝不虚传。健康体检目的是早发现、早诊断和早治疗，受检人群高发病是高血压、糖尿病、脑卒中、肿瘤等慢性病，我院心血管内科2个普通病区1个CCU，神经内科5个普通病区、1个NICU和1个康复病区，内分泌科1个普通病区和1个透析病区，肿瘤科1栋楼，医院大量的病人练就了医技科室和临床科室的丰富经验，体检科的发展离不开医技科室的支持，临床科室的发展带动了体检科的发展。举个例子，同样做一个头颅CT的片子，医院神经内科日平均住院人，包括全市的神经科急症、重症病人；医院没有神经内科，或者神经内科只是一个综合内科的专业组，可以推测一下CT室每天的阅片量和积累的经验，医院条件我想大家心中都有选择！4、先进的设备再完美的体检方案也解决不了所有职工的问题，身体状况不同，对健康认知不同，要求也自然不同，目前我院拥有设备，别家有的我们都有，我介绍一下我们的高端设备：（1）1.5T超导核磁共振，这个设备裸机万，加上机房、工作站等配套至少超过0万。没有辐射、分辨率高。如果一定要问不同的磁共振的区别，可以拿车做个比方，QQ和奔驰的区别。（2）DSA，血管减影造影，说白一点，心脏放置架的，绝对高大上的设备，这也需要资质和许可的。（3）层螺旋CT，可以用于血管造影。可能这些设备体检中用不到，但我要表达的是这些是标志性的设备，不是有钱就能买，也不是买回来就能开展的。我有你没有，我就比你技术好，这些设备就好比金字塔的塔尖，更稳固的塔基才是体检常规的保证。5、人性化的体检套餐设计单位的职工，在职的年龄从刚上班的20多岁到临退休的50多岁，离退休的从50多岁到八、九十岁，每个人的身体状况不一样，对体检的要求、期望和目的自然也不一样，所以统一套餐甚至会引起多数人的不满意。作为单位关怀职工的举措，用于体检的支出是有限的，只能针对多发病进行筛查以及干预，目前我们采用“普检项目+自选项目”的套餐设计，普检项目包括血、尿常规、肝肾功能、血糖血脂、心电图、超声、X线等，自选项目则采用充值卡的形式让职工自由选择，让体检效果最大化，让职工满意度最大化。6、优质化的服务先晒一下过去一年内我们服务过的客户，登封市公安局、登封市检察院、登封市法院、登封市工商局、登封市审计局、登封市供电公司、登封市公路局、郑煤集团登封矿、登电集团所属企业、登封市农商银行、邮政储蓄银行登封市支行、少林办、嵩阳办、登封市中小学生体检、登封市高招体检、登封市征兵体检，登封市教师体检也即将开始。现在我们的服务可以实现上门服务，年初新购置多功能体检车1辆，常规体检项目都可以在车上实现，要说上门服务的好处，八个字“专属、尊享、私人订制”。7、信息化发展带来的优势我院信息化发展年起全面发展，改变了以往的业务模式，每个标本都是条形码标记，出现错误的几率为零。体检流程的管理用的是业内最好的标软的体检系统，正在试用的健康管理系统和医院的一样，体检的内涵从单纯要一个检查结果向管理客户的健康发展，后期的收益远远大于体检时数据的收集，重体检数据而忽略体检数据的应用，无疑于“买椟还珠”。健康是一种资源，如何运用体检结果，如何帮助领导决策改善职工的身体状况，必然依靠于承检单位对体检结果的精细化分析，没有完善的信息化系统，检后的分析就无法实现。8、优惠的价格相同的服务比价格，相同的价格比服务。体检的价格是怎么定的，我给大家计算一下：第一部分：电费、水费、纸张费等基本费用；第二部分：医疗耗材的费用，医院实行耗材招标，同时中标的可能有好几个厂家，价格有区别。假定用一样的耗材、水电等支出一样，那么前两部分费用谁做都一样。第三部分：设备的费用，做超声，黑白超一个系统25元，彩超一个系统80元，诊所里有超声、卫生院里有超声、医院里有超声、医院也有超声，买超声的价格肯定不一样，质量不一样，对疾病的诊断效果也不一样，但国家发改委和物价部门只规定了县、市、省三个收费标准，这里里面有明显的区别。就像大家手中的手机，都叫手机，谁多少钱买的自己心里最清楚。第四部分：人力支出。体检是个技术活，不是设备公司卖耗材，就像汽车不是卖钢铁一样。还拿超声检查为例，都是一个人在操作，但一个初级职称、中级职称、高级职称做出来的效果是不一样的，同样是中级职称，一个刚刚中级，一个中级5年了，效果还是不一样的。在这四部分支出中，后两部分远远大于前两部分。这四部分的总和是承检单位的费用，对于受检单位则是另外一种算法：第一种情况：体检者很健康，水平高的水平低的都报告说“没病”，结果一样。第二种情况：体检者有问题，水平高的体检出来了，水平低的没有体检出来或者报告错了。第三种情况：身体都体检出了问题，水平高的能解决，水平低的解决不了或者提供了一种错误的解决方案。如果是单纯比价格，我们就不比了，原因是没有可比性。“要健康，找超央”，医院营养科科长兼体检科副科长愿竭诚为您服务

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