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学习不是填满水桶,而是点燃火焰。
逐利而往，兴；唯利是图，亡！图片与素材：佛系的风、豆瓣影评
一、前言
人气作家池井户润的《七个会议》（集英社文库）改编的真人电影已经上映了。此片由狂言师野村万斋（阴阳师安倍晴明）担任主演。这是野村首次出演池井户润的小说的改编作品。电影以东京都内中坚企业、制造商——东京建电为舞台，野村饰演东京建电营业1课的万年股长八角民夫。这是野村首次挑战Salaryman的角色。另外，老戏骨香川照之饰演社内拥有绝对地位的营业部长·北川诚。故事的经纬：
大型制造商东京建电的一次例行会议之后，作为精英的营业一课课长坂户宣彦与本课系长八角民夫发生冲突。在此之后，坂户背负“职场暴力”罪名黯然离去，而工作业绩平平且性格绵软的营业二课课长原岛万二接替了他的职务。这位被很多人轻视的“过场课长”临危受命，努力完成前任留下的摊子，同时按照高层的指示对既有的成本管理模式进行彻底变更。某次来自客户的投诉电话，让他意外发现营业部效益提升的秘密，并且坂户和八角那次冲突更像一场盘算已久的阴谋。作为一个随时可以被抛弃的棋子，原岛站在利益和矛盾的漩涡中央。相比半泽直树故事有点简单，没有什么起伏，一帮老戏骨在拼演技。而电影的核心，又是以螺丝钉的故事来暗喻日本制造企业的立业之本。影片是以半泽直树式的阵容，剧情一样的曲折离奇，展现了日本企业的核心精神。在影片结尾，八角民夫以信仰与忠诚，犹如武士道一般的员工为藩国式的企业捍卫利益，没有企业就没有员工来诠释日本的职场文化。在日本社会与企业中，忠诚这个词是深入到每个人的血液中去的。但反过来讲，你也享受到了庇护，这种相互依存、相依为命的关系，是日本独树一帜的企业文化。这也是毫无资源的区区岛国，能够跻身发达强国行列的原因之一，忠诚这种企业文化功不可没。二、日本的职场文化
池井户的小说里，有很多日本职场文化的描述，比如：同期生文化、小团体意识、派阀斗争等。本片的题材反应和讽刺的也是日本严苛的职场文化，就题材来说也值得观者一探究竟。片名为《七个会议》，本片的剧情推动亦靠的是七个会议，从第一个会议到第七个会议，从会议的开始到会议的结尾，除了剧情发展之外，在细枝末节之处，本片对日本职场文化的反讽可谓惟妙惟肖，辛辣独到。对待下属如狼似虎，面对上司卑躬屈膝，这样的关系一层一层向上递进，直至本片中公司权利的顶峰。“资本逐利而行”，在本片中体现的淋漓尽致，本片中的剧情发展方向几经反转，也为本片的可观度增色不少。虽然剧情几经反复，但不变的是资本难看的吃相和集团利益高于一切的职场文化。资本和利益高于一切，这是即使到达权利的顶峰也不可动摇的基本。本片的剧情发展设置高明之处就在于，当观者以为正义要得到伸张之时，剧情会迅速急转直下，没有落入俗套的剧情设置中，无情的暴露资本的本来面目的同时也让本片的剧情变得无可挑剔，脱离本片的剧情来说，本片这样的剧情设置也是最符合现实的故事结局。商人逐利，本无可厚非，但若利字当头，则利变利刃，最先斩杀的必是自己。作为商人，若被资本腐蚀，由资本的开拓者变成守护者，再进一步变成资本的奴隶，一味地想要攫取资本，压榨民生，必遭天谴！另一方面，古之权术，今之企业文化和社会文化。于地域资源而言的区区小国日本，其民族文化（代表了企业文化和社会文化所具有的高度一致性）的核心实质远比我们简单太多，就两个字，“菊”与“刀”。菊寓皇权，刀表武士，菊有至高的节操和荣耀，长寿吉祥，贞洁不屈，所谓武士道精神，便是以军国皇权至上的忠勇、献身、耻感文化。古有藩国，今有企业，菊以刀治，刀以菊荣，菊刀共命，一脉相承。三、工匠精神——螺丝钉的故事
在《半泽直树》与《七个会议》中，最关键的道具就是螺丝钉。《半泽直树》，里面有一个场景非常感人。半泽直树的父亲贷款被银行拒绝后，悲痛地拿着一个自己加工场生产的螺丝，对着儿时的半泽说：“日本就是由这样一个个小螺丝支撑起来的啊。”父亲自杀后，这个螺丝被半泽挂在脖子上成为图腾，激励着他前进。而在《七个会议》中，八角有勾结高层，贪污舞弊的可能。因为他居然在赶走部长之后，立刻放弃大公司生产的价格低廉的螺丝，而且跟一家小工厂购买价格贵得多的螺丝，而且居然还向供货商（那个小螺丝厂）提供万元的招待费。而当财务部门发现了问题，并且在会议上弹劾他时，不仅高层，而且社长都包庇他，而且反而责备财务部门不务正业，浪费时间。这时我们看到的“矛盾”变成了：企业高层贪污舞弊，与奸诈小人沆瀣一气，公司利益与小集团私利的矛盾。另外，部长找到大公司生产的螺丝，发现螺丝不合格，居然被八角跟踪赶上，指出了背后的原因，原来是公司高层以次充好，降低成本，伪造数据，提高产品竞争力。通过之前那张断掉螺丝的椅子，他发现了端倪，而后发现公司为飞机、列车提供的座椅都有相应的问题。所以现在公司希望先调查清楚情况，然后公开情况并启动回收。之前的部长真正被贬谪的原因，就是因为参与其间。但是，高层包括社长，出尔反尔，只是提出暗地里置换螺丝，而不答应公开，因为不仅涉及声誉，而且比如导致公司亏损甚至破产，这会让公司的母公司施诺大发雷霆的。于是，八角就把事情捅到母公司施诺上去。可是母公司的社长，最终也是打算继续掩盖。很明显，我们看到的矛盾又变成了：坚持质量至上、顾客至上、信誉至上的好员工与只求利润，不择手段，只图业绩，飞黄腾达的公司高层的矛盾。
八角将公司的事情揭发到政府部门去，公司接受调查，大批涉事要人被贬谪，但是施诺社长依然高高在上。而八角在接受母公司和政府询问提出了更深层的问题：企业的文化，数十年都是“想要出业绩，就改数据；出了问题，掩盖到底”。日本人传统的“藩国”“武士”理念，一方面讲忠诚是好，员工和企业抱团，对上司忠诚并且牺牲小我，唯命是从；另一面讲业绩是坏，大家都为了藩国，为了企业的利益，而忽略顾客的安全。所以矛盾上升到：企业文化与企业责任的矛盾，传统文化与当代发展的矛盾。诚然，在高强度的竞争之下，产品既要提高质量，又要降低价格才有竞争力。为了刷业绩数据，企业想到的最简单的方式就是costdown。但是这又是非常困难的，要么是让上游的原材料与设备厂商毫无利润，难以生存；要么就是偷工减料，粗制滥造。还有最为卑劣的做法，就是出厂时篡改数据。而往往最简单的，也是让人发指的做法就是篡改数据，造假骗人了。螺丝虽小，但画面一定能引起日本观众的共鸣。回到现实生活中来，联想到近几年来日本企业，诸如：高田、日立化成、神户制钢、日产汽车等公司的数据造假，不免让人细思极恐。八角在计算和狡计方面的能力大概是全片中最强的那个，而严格地来说，他其实才是一个合格的边沁和密尔认可的理性至上的功利主义者——他所寻求的公正和诚信，恰恰是现代功利主义社会奠基其上的基石。事实上，现代性充分释放了人的自由天性也带来了霍布斯所担心的人人相互为敌的状态，或者至少是洛克所描述的个人之间的摩擦的问题，这个时候，契约精神、诚信问题、自由的限度的问题就需要有人来守护。八角正是这样的人。所以，八角才叫功利主义，而他的老板以及老板的老板等各大老板，却只能叫做功利。“主义”必须是一以贯之的东西。但吊诡的是，坚持主义的人，只能做一个股长，只是以“功利”为工具的人，却是一个帝国的统治者。他们的基本差异当然在于对所谓的“边界、底线”的持守，但这对峙的两人，其实没有根本差异，因为他们都属理性人、现代人，他们只是分别代表着两极分化所形成的两极——这两极分化，是从启蒙运动以来一路倡导现代性并给予充分的论证的各位如雷贯耳的启蒙思想家们始料未及的事，这也成为现代性理论最被人攻击的软肋：都是说的好听，自由人都将充分地在这个新世界里实现自己的幸福？！实践的结果呢，却是两极分化？那还谈什么权利？分明只有强者的逻辑嘛！事实上，日本作为私有化程度最高的国家，政府并不算横强横。奇葩如：当年，福岛核电站都泄露成那样了，出来发言的人竟然还是供电公司的人而不是国家的人。为什么这样，也许八角在最后无意中解释了一点，因为在日本，大多数“个人”还是附属于公司的，这就构成了东方集权传统的国家所亟需的稳定面，因此，霓虹国一般不直接由国家把手伸到每个个体人的生活里，这样的设定同时导致了日本的压抑和活力：压抑的方面是，组织和单位变成了“维稳”的主体，其手段和效能比国家有过之而不不及，逼死小弱鸡，活力则在于，组织和单位毕竟在“暴力机关”的意义上不如国家，所以那些果真不怕死的个人，反而在日本能真正活出点个性来，能求一下“真”。不过，求真若是求理性所见之真相，那在根本上正如本片所昭示的：最多是兜着圈子回到了替现代性辩护的基本面上——就算求真得真，也还是摆脱不了深的失望和迷惑。因为现代性的问题，正是理性自身的问题，所谓的功利、无信仰、低级趣味、价值相对化和虚无主义……这些东西，都是卓越的脑袋们用理性论证后的行动方案的产品。四、现实中的日本螺丝大王
在现实生活中，的确有全球领先的螺丝钉企业。它的名字叫哈德洛克（HARD-LOCK）。其最核心的产品就是永不松动的螺丝。说到工匠精神，就不得不提日本一家专门做螺母的公司。全世界很多科技水平非常发达的国家都要向这家小公司订购小小的螺母。永不松动的螺丝系列产品根据楔形作用原理制成。将中凹螺母在螺丝上一直拧到同心圆锥凹入部碰到中凸螺母的偏心圆锥突起部。中凸螺母可由底座固定，或无底座用扳手固定。在2个螺母之间形成紧固力矩。通过中凸螺母偏心圆锥的突起物，不仅形成垂直紧固力（螺纹上下）安装力矩，而且由偏心圆锥突起物形成水平紧固力。中凸螺母朝一个方向被拉入螺丝的螺纹，中凹螺母则朝相反方向被拉入。由于3种紧固力，保证了哈德洛克HARDLOCK螺母的稳定性。即使反复使用，也不会降低哈德洛克HARDLOCK螺母到紧固性能，不会因为反复拆、装而造成螺母或螺丝螺纹到过度磨损。哈德洛克（HARD-LOCK）产品能够”可靠”的应用的范围不受任何的限制，可用于铁路、高速公路、桥梁、摩天大楼、铁塔、工业机械、特种汽车、船舶、风力发电、机器人等。哈德洛克HARDLOCK公司已经把原理都公布到了自己的网站上，看似简单，却没有企业能学会，原因何在？高铁运营时，高速行驶的列车和铁轨不断接触，形成的震动非常大，一般的螺丝在这种震动中会被震松震飞。不想被震飞，那么就需要螺丝和螺母丝丝入扣，永不松动才行。这个要求看起来很简单，但是要满足它并不容易。世界上做螺丝螺母的企业可以说是多如牛毛，但是能生产这种永不松动的螺母的企业有几家呢？只有一家。这就是哈德洛克工业株式会社。HardLock螺母成了全世界唯一的绝不松动的螺母，不仅在日本得到广泛使用，而且在世界各地的主要桥梁和建筑物中也可以看到这种螺母的存在。当然，hardlock螺母的成功也会吸引很多的模仿者进行模仿。实际上hardlock螺母的原理结构都是比较简单，哈德洛克公司工业在其网站（
