“本次问卷调查采取匿名形式，请根据实际情况认真填写……”日前，全盟各级纪检监察干部均收到一份《兴安盟纪检监察干部问卷调查表（年）》，这是盟纪委监委干部监督室为全面了解干部情况，切实加强队伍管理而开展的一项重点工作。问卷调查表累计发放份，回收份，有效问卷回收率达96%，收到反映问题1件，正在进行了解核实。

盟纪委监委干部监督室干部整理分析调查问卷

为打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍，建设让党放心、让人民信赖的纪检监察铁军，盟纪委监委坚持刀刃向内，强化干部监督，严肃追责问责，真抓真管真干，通过“望、闻、问、切”为全盟纪检监察干部进行全面“体检”，增强“免疫力”，筑牢“防火墙”，严防“灯下黑”。

“望”透基数，健全干部监督体系

全盟各级纪委监委认真学习贯彻《自治区纪委监委关于进一步加强纪检监察干部教育管理监督的通知》精神，进一步完善组织机构，增加人员配备，充实队伍力量，组建了相对独立、职能完整、覆盖全面的纪检监察干部监督体系。建立健全全盟纪检监察干部廉政档案，根据不同岗位风险点，定期分析研判，动态更新廉政资料，以更严、更高标准强化自我监督。

“闻”悉诉求，畅通干群举报渠道

除畅通来信、来访、来电和网络等举报渠道外，盟纪委监委干部监督室还主动深入各部门、各单位，通过发放问卷调查表、召开座谈会、公开纪检监察干部监督专线举报电话等方式，认真听取社会各界对纪检监察干部廉洁履职、合规执纪、工作作风等方面的意见和建议。

“问”明心声，掌握干部思想动态

盟纪委监委干部监督室制定《关于进一步健全和完善干部谈心谈话制度的工作方案》，开展“走出去”监督、“坐下来”问诊、“面对面”谈话，及时、全面掌握纪检监察干部的思想动态和“廉情”动向。结合不定期家访、外出请假报批等系列制度，把对纪检监察干部的监督从八小时内的工作圈，延伸到八小时外的生活圈。及时疏导解决干部在工作生活中遇到的困难，并对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置，目前已提醒谈话7人次。

“切”中要害，从严从实监督问责

按照《自治区纪委监委纪检监察干部监督室办理问题线索实施办法》，盟纪委监委干部监督室进一步规范办理纪检监察干部问题线索流程，既严肃查处执纪违纪、执法违法行为，坚决清理门户，又突出“自己人”的特点，坚持实事求是，依规依纪依法，严管厚爱结合，切实保障纪检监察干部合法权益和干事创业积极性。截至目前，已立案1件，给予党内警告处分1人。

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