各单位、各部门：

　　为了进一步体现以人为本的治校理念，切实 　　一、体检对象

（一）校本部正式职工（包括离退休职工、由人事处发工资的临时工）。

（二）医院自行确定体检对象。

　　二、体检办法及体检费用调整情况

提高教职工体检金额，人均体检费上涨元。同时，45岁以下男性职工每年参加体检。

（一）40岁以上女性职工每年体检一次，金额为：元。

（二）40岁以下女性职工第一年为全面体检，金额为：元；第二年为妇科专项检查，金额为：元。

（三）45岁以上男性职工每年体检一次，金额为：元。

（四）45岁以下男性职工第一年为全面体检，金额为：元；第二年为专项检查，金额为：元。

（五）以上四项适用于参加工作一年以上的临时工体检。

（六）医院应结合本单位的实际，制定具体办法。

　　三、体检地点

（一）校本部职医院体检中心负责。

（二）医院自行决定体检地点。

　　四、组织实施

（一）校本部教职工的体检工作由工会、人事处、财务处组织实施。

（二）医院由工会牵头组织实施。

　　五、体检时间

（一）校本部教职工体检工作于每年3月至8月完成。

（二）医院自行决定体检时间。

　　六、其他

（一）每年体检工作结束后，学校工会负责职工健康体检档案管理工作及职工健康状况综合分析报告。

（二）医院结合本单位实际自行安排职工体检工作。

内蒙古医科大学教育工会

二0一六年十一月二十五日